公務(wù)員，事業(yè)單位，國企被人稱為金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，就算工資不高，卻以誘人的福利待遇著稱，無數(shù)人擠破頭都想進(jìn)去。但是現(xiàn)在，編制其實也沒那么穩(wěn)定了，國家對事業(yè)單位的改革進(jìn)入了最后時期。2020年以后，有的事業(yè)單位即將成為過去式，這些單位的員工也就不再享受從前那些令人羨慕的待遇了，總而言之一句話——“鐵飯碗”碎了。2020年起，你眼中的鐵飯碗將發(fā)生這些重大變革！

一：編制變化

二：工資定期上漲

三：醫(yī)務(wù)人員漲工資

四：教師工資與公務(wù)員持平

五：改變管理模式

六：職稱制度進(jìn)行改革

七：事業(yè)單位職工可以兼職

大家對于事業(yè)單位改革早巳爛熟于心。但是對于改革后事業(yè)單位人員如何安排，大家可能并不清楚。對于那些被清退的人員按身份分為以下2種。

1、對于合同員工，原聘用單位依據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與其解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、對于勞務(wù)派遣人員，由原聘用單位與勞務(wù)派遣公司依照勞務(wù)派遣協(xié)議或經(jīng)雙方協(xié)商，按照《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》辦理。

對于清退后未再就業(yè)的人員，按規(guī)定辦理失業(yè)登記，由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹等。

國家已明確：今后高校和公立醫(yī)院會取消事業(yè)編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)，未來高校和公立醫(yī)院將實行全員合同聘用制。相信從今以后，事業(yè)單位能夠真正成為干事業(yè)的地方。

網(wǎng)友怎么說：

對于作為旁觀者的老百姓來說，“鐵飯碗”沒了，其實是有人開心有人愁的。

有人表示這是好事兒：

1.如果這樣，國家強(qiáng)盛有希望了。

2.好事好事，人人平等。

3.應(yīng)該都搞聘用制，能者上不能者下，讓更多人有機(jī)會。

有人表示很擔(dān)心：

1.醫(yī)院和學(xué)校兩大民生工程千萬不能走向市場化，后果不敢想。

2.主要是降低人民花錢問題，不要越改越貴，讓老白性少花錢才對。

結(jié)語：根據(jù)當(dāng)下情況，小編預(yù)計事業(yè)單位變革是遲早的事情，一定會更加合理化，不管是金飯碗還是銀飯碗，還是普通的上班族，打鐵還需自身硬，有本事去哪里都吃香！

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