日前，貴州省人社廳印發(fā)了《省人力資源社會保障廳進一步助推深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作方案》，明確從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障等多個方面助推脫貧工作。其中，各級人社部門將為貧困勞動力推薦不少于3個就業(yè)崗位。

省人社廳成立了培訓工作領(lǐng)導小組，指導各市縣制定實施方案，幫助解決一線培訓中遇到的問題，確保按時高質(zhì)量完成“到2019年全省培訓85萬人左右”的目標任務(wù)。

根據(jù)實施方案，各縣市需摸清勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力基本情況，建立就業(yè)扶貧工作臺賬和全省貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計平臺，實行實名制管理。通過加強勞務(wù)協(xié)作拓寬就業(yè)渠道、依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展就近就地挖掘就業(yè)崗位、實施公益性崗位托底安置就業(yè)和引導自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，收集和開發(fā)就業(yè)崗位。加強就業(yè)服務(wù)，為貧困勞動力推薦不少于3個以上的就業(yè)崗位，確保農(nóng)村建檔立卡貧困家庭中有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動力至少一人以上實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立目標考核機制和月調(diào)度制度，及時了解掌握工作推進落實情況。

同時，實現(xiàn)貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全覆蓋。對建檔立卡貧困戶、低保對象和特困群體等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，由地方政府出資，幫助其繳費，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。適時適度調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，助力參保貧困人員精準脫貧。進一步完善大病保險政策，采取降低起付線、提高報銷比例等傾斜性措施，切實減輕貧困人口費用負擔。完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，對住院和門診等特殊疾病，基本醫(yī)療保險報銷后，大病保險起付以上屬于“三目錄”范圍的合規(guī)醫(yī)療費用，大病保險再次給予報銷。

此外，人社部門還將進一步完善向脫貧攻堅一線傾斜的公開招錄和招聘辦法，會同省委組織部在2017年底前研究制定實施方案，明確在2018年安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位面向脫貧攻堅優(yōu)秀村干部、大學生村官、大專以上學歷優(yōu)秀復退軍人招錄。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘時可拿出一定數(shù)量職位從優(yōu)秀村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任干部、大學生村官、三支一扶大學生中進行專項招聘。招錄、招聘的人員繼續(xù)留村開展幫扶工作。