95后大學生“待機族” “慢就業(yè)”的理性與無奈
8月的招聘市場,如同全國大多數(shù)城市的天氣一樣火熱。雖然離畢業(yè)季已經(jīng)過去近兩個月,許多求職者已經(jīng)拿到了自己心儀崗位的錄取通知,但在招聘會上,仍然有不少畢業(yè)生穿梭在公司的展位之間……
和忙于投簡歷、面試的畢業(yè)生不同,有這樣一群“待機族”,畢業(yè)之后,他們給自己幾個月到一年不等的時間,選擇游學、做義工、實習,或者為自己的未來做規(guī)劃。
這樣的做法被稱為“慢就業(yè)”。記者采訪發(fā)現(xiàn),當“90后”甚至是“95后”高校畢業(yè)生成為求職季的主力軍時,這樣的“慢就業(yè)”概念正在逐漸被接受和實踐,“慢就業(yè)”成為一種新的“冷思考”。然而,在部分被動“慢就業(yè)”的高校畢業(yè)生中,對自身職業(yè)定位有偏差、所學專業(yè)與職場需求不匹配、被網(wǎng)絡虛假信息蒙蔽而做出錯誤求職選擇等多重隱憂也不容忽視。
責任編輯:(教育熱點網(wǎng))
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