今年以來，面對全市用工市場不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，樟樹市就業(yè)局不斷加強企業(yè)用工監(jiān)測，創(chuàng)新工作模式，提升工作效能，完善工作手段，準確掌握全市企業(yè)用工情況，及時做好人力資源供求信息統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮市場供求分析的信息導(dǎo)向作用。

一、加強監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)。采集信息的豐富性、全面性和真實有效性是確保供求分析工作質(zhì)量的關(guān)鍵。樟樹市認真篩選出四特集團、藥都制藥、富達鹽礦、江西起重機械廠等8家企業(yè)作為市級監(jiān)測樣本，做大用工監(jiān)測的“量”。同時調(diào)整部分監(jiān)測指標，新設(shè)了緊缺工種、經(jīng)營狀況等項目，更加準確掌握企業(yè)經(jīng)營和用工情況，提升監(jiān)測數(shù)據(jù)的“質(zhì)”，為準確的用工形勢研判提供了科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。

二、提高認識，落實責任。樟樹市就業(yè)局安排專人負責全市企業(yè)用工監(jiān)測工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障所協(xié)理員協(xié)助該項工作，各監(jiān)測企業(yè)指定專人作為聯(lián)絡(luò)員，并明確了“統(tǒng)一思想、提高認識、及時填寫、規(guī)范上報”的總體要求。同時，不定期開展企業(yè)用工監(jiān)測系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)聯(lián)絡(luò)員填報業(yè)務(wù)水平和相關(guān)政策的知曉度，確保樟樹市企業(yè)用工監(jiān)測工作的規(guī)范和高效。

三、增強溝通，保持聯(lián)絡(luò)。由市就業(yè)局就業(yè)科工作人員負責創(chuàng)建一個用工監(jiān)測QQ群，所有監(jiān)測樣本企業(yè)聯(lián)絡(luò)員加入，通過QQ群及時對一些疑問進行解答。同時采取線上線下相結(jié)合模式，組織工作人員深入企業(yè)，實地了解用工情況，有針對性的開展緊缺工種的崗位培訓(xùn)和人員定向招聘，緩解企業(yè)用工壓力。

四、嚴把數(shù)據(jù)關(guān)，做好科學(xué)用工研判。加強對各檢測樣本企業(yè)上報的用工監(jiān)測數(shù)據(jù)進行嚴格的審核分析，及時與部分數(shù)據(jù)發(fā)生明顯異常的企業(yè)進行溝通，了解原因，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實有效。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)資料，結(jié)合市場實際供求狀況，對樟樹市就業(yè)形勢進行前瞻性預(yù)訓(xùn)，科學(xué)引導(dǎo)剩余勞動力再就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)市場的動態(tài)平衡。

截至目前，樟樹市用工企業(yè)新增就業(yè)員工2983人，較好的實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。（